導(dǎo)讀：安泰包裝總經(jīng)理武增金此時(shí)剛剛回到這里，他卸下西裝和領(lǐng)帶，淺粉襯衫悄然褪去莊重與嚴(yán)肅。歲月與閱歷打磨了男人的質(zhì)感與張力，掏出煙，拿出打火機(jī)、香煙這道具，即刻讓他找回了自然與愜意。
　　　　初冬的下午，層林盡染，天空湛藍(lán)。午后的陽(yáng)光穿過(guò)落地玻璃照射進(jìn)安泰新型包裝材料有限公司總經(jīng)理辦公室，為室內(nèi)那張的畫像鍍上了一層金色。安泰包裝總經(jīng)理武增金此時(shí)剛剛回到這里，他卸下西裝和領(lǐng)帶，淺粉襯衫悄然褪去莊重與嚴(yán)肅。歲月與閱歷打磨了男人的質(zhì)感與張力，掏出煙，拿出打火機(jī)、香煙這道具，即刻讓他找回了自然與愜意。
　　
　　“怎么感覺武總很像演員李幼斌?”旁邊有人驚呼。“我們?cè)缇桶l(fā)現(xiàn)了啊!”笑聲蕩漾開來(lái)。武增金將煙點(diǎn)燃，吐出一圈煙霧，慢條斯理地說(shuō)：“我想了想，李幼斌沒(méi)做過(guò)什么壞事，也可以。”幽默感是難得的品質(zhì)，想必追隨他的人，精神是愉悅的。
　　
　　文化的力量
　　
　　在過(guò)去的2014年，安泰包裝度過(guò)了十周歲生日。這一深圳勁嘉彩印集團(tuán)股份有限公司設(shè)立于安徽的分公司，在十年間穩(wěn)步發(fā)展。前不久，安徽合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還專門赴安泰包裝調(diào)研，對(duì)公司在經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和重要性進(jìn)行了肯定。
　　
　　武增金就任安泰包裝總經(jīng)理至今已有5年時(shí)間，此前他曾作為副手配合前任總經(jīng)理、現(xiàn)集團(tuán)總經(jīng)理侯旭東主持工作。在很多員工看來(lái)，侯旭東在管理上展現(xiàn)更多的是雷厲風(fēng)行、果敢魄力;而武增金則傾向于思維的引導(dǎo)，大氣中彰顯睿智，睿智中深隱細(xì)膩。“開始有些事情直接就去找武總匯報(bào)，結(jié)果被問(wèn)很多問(wèn)題，都答不上來(lái)。”所以后來(lái)處理事情，大家首先會(huì)自己多維度分析，有了成熟的想法再去。這讓人不由聯(lián)想到集團(tuán)的工作會(huì)議上，當(dāng)眾人熱烈交流時(shí)，武增金更多時(shí)候是在觀察與思考，多了一份冷靜與深度。
　　
　　在生產(chǎn)車間，安泰精細(xì)管理呈現(xiàn)，忙而不亂，井然有序;倉(cāng)庫(kù)里，物料明細(xì)表一目了然，待回收物料堆放整齊。“變廢為寶”“創(chuàng)新價(jià)值”，這些標(biāo)語(yǔ)不僅刻在墻上，更印在員工心里。集團(tuán)總經(jīng)理侯旭東所提出的“像經(jīng)營(yíng)家一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的理念如何落地，安泰對(duì)其進(jìn)行了直觀的詮釋。
　　
　　從某種意義上說(shuō)，文化是人的思維方式與生活方式，那么企業(yè)文化，就是企業(yè)做事的方式。這種思考與處事風(fēng)格，會(huì)讓團(tuán)隊(duì)熏陶默化——于企業(yè)，的者可以影響更多人與事，其所倡導(dǎo)的理念以及思想，終會(huì)形成氣質(zhì)，沉淀成一種精神，無(wú)形地影響企業(yè)和員工的靈魂，這是一種戰(zhàn)斗力的文化引力，這種文化的力量是強(qiáng)大的。
　　
　　深以為然。用心，是勁嘉精神的內(nèi)核。由創(chuàng)業(yè)者本身到中高層，再滲透到每位員工。這種精神不外顯于形，而內(nèi)化為神，凝聚成一股無(wú)堅(jiān)不摧的勁嘉力量，去創(chuàng)造生生不息、充滿無(wú)限可能的未來(lái)。
　　
　　陽(yáng)光輻射陽(yáng)光
　　
　　采訪中，總會(huì)聽到一些生動(dòng)有趣的小故事。有高管回憶，彼時(shí)創(chuàng)業(yè)初期，有次和妻子去買東西，正好看見開著大奔的集團(tuán)董事長(zhǎng)喬魯豫，想著怎么繞開，沒(méi)想到喬魯豫竟然停下車來(lái)，問(wèn)他們?nèi)ツ膬海硎究身樀郎右怀獭＿@些生活中的細(xì)節(jié)與片段，喬魯豫或許早已忘卻，員工卻滴水潤(rùn)心。