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上海市人力資源和社會保障局29日宣布，上海人力資源部門下屬各級公共就業服務機構將在招聘會辦設過程中加強監管，嚴格審核發布的崗位信息，從而杜絕“招而不聘”等虛假招聘現象。

近期，正值大學畢業生進入求職沖刺階段，各類招聘會日漸升溫。然而，在一些招聘會上，不少畢業生卻遇到了部分企業拿著虛設崗位信息“招而不聘”的情況，一份份簡歷石沉大海，徒勞了求職者的奔忙。

針對上述情況，上海各級人力資源部門作出“確保招聘信息真實可靠”的承諾。在招聘會舉辦之前，用人單位須按照要求規范描述其發布的崗位信息，對于驗證、甄別后發現的各類虛假及違反勞動保障法規的信息，主辦方將一律剔除。

有關機構還推出了類似將虛假招聘企業納入“黑名單”的做法。上海浦東新區職業介紹所有關負責人表示，對于招聘會上未達成任何錄用意向的企業，將進行跟蹤了解，如發現連續參加兩次招聘會卻根本沒有意向錄用，將不再允許這家企業參與招聘會。

此外，為使招聘會上的崗位更加適應大學畢業生的需求特點，各級公共就業服務機構將成立“應屆生崗位信息收集小組”，從各大高校就業指導中心掌握畢業生的需求，了解目前就業困難的大學生主要集中的專業，并通過電話聯系、走訪企業等方式收集適合大學畢業生的就業崗位。